Mariam Ali

1. Hva har du studert, og hvor tok du utdanningen din? Har du også en erfaring fra studietiden utenfor selve studiene som har vært nyttig for deg i arbeidslivet?

Jeg studerte webutvikling ved NTNU, hvor jeg blant annet jobbet med utvikling av webapplikasjoner, databaser, brukeropplevelse og ulike teknologier innen frontend og backend.

Før og ved siden av studiene har jeg jobbet i flere forskjellige bedrifter og bransjer. Det har gitt meg erfaring med å samarbeide med mennesker med veldig ulike bakgrunner, arbeidsmåter og perspektiver. Noe av det mest nyttige jeg har tatt med meg videre er hvordan man kommuniserer godt med andre, hvordan man legger frem egne ideer og hvordan man tilpasser seg ulike mennesker og situasjoner.

2. Hvor jobber du nå, og kan du kort fortelle litt om arbeidsgiveren din? Hva er dine viktigste oppgaver i rollen din?

Nå jobber jeg som utvikler i Fonn Group, hvor jeg jobber med deres Saga-produkt. Fonn Group utvikler programvare og systemer som brukes av blant annet journalister og nyhetsbyråer, og har kunder og kontorer flere steder i verden.

I rollen min jobber jeg hovedsakelig med å utvikle nye funksjoner og forbedre eksisterende løsninger, i tillegg til å finne og fikse feil. Det jeg synes er interessant med rollen er at jeg får jobbe med et produkt som faktisk brukes i en bransje hvor det stilles høye krav til at informasjon skal kunne håndteres raskt og effektivt. Som nyutdannet får jeg også muligheten til å lære mye av mer erfarne utviklere samtidig som jeg får mye frihet og ansvar for produktene.

3. Hva var det med Talent Vest som gjorde programmet attraktivt som start på karrieren din?

Først og fremst fordi det virket som en god inngang til en ny bransje og et nytt fagfelt. Selv om jeg har jobbet i noen år før dette, opplevdes overgangen til en ny rolle og bransje som stor, og jeg likte tanken på å få et nettverk og et faglig miljø rundt meg samtidig som jeg gikk inn i en ny jobb.

Det som gjorde Talent Vest spesielt attraktivt var kombinasjonen av jobb, kompetanseutvikling og nettverk. Jeg ønsket ikke bare å komme inn i en ny rolle som utvikler, men også å møte andre som var i en lignende overgangsfase og lære mer om hvordan man utvikler seg videre innenfor et nytt fagfelt.

Jeg tror også det er verdifullt å være en del av et større trainee-miljø når man starter i en ny bransje. Man får møte mennesker fra andre fagområder og bedrifter, utveksle erfaringer og bygge et nettverk som kan være nyttig langt utover selve traineeåret. Så for meg ble Talent Vest en fin måte å få en mykere overgang inn i en ny bransje, samtidig som jeg fikk muligheten til å utvikle meg både faglig og personlig.