Ida Boye

1. Hva har du studert, og hvor tok du utdanningen din? Har du også en erfaring fra studietiden utenfor selve studiene som har vært nyttig for deg i arbeidslivet?

Jeg har bachelor- og mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi fra Universitetet i Bergen (UiB), og hadde også et utvekslingssemester i Odense i Danmark som en del av bachelorgraden.

Ved siden av studiene jobbet jeg som konsulent innen studieadministrasjon ved fakultetet jeg selv studerte. Der hadde jeg blant annet ansvar for studenthenvendelser, sosiale medier og ulike administrative oppgaver, og fikk mitt første innblikk i offentlig administrasjon. På siste året av masteren jobbet jeg også som HR-førstekonsulent i Fiskeridirektoratet, noe som ga meg etterlengtet erfaring innen HR.

I tillegg engasjerte jeg meg i ulike verv gjennom studietiden. Jeg føler meg heldig som fikk prøve meg i flere ulike roller underveis, og erfaringene har vært nyttige å ta med seg inn i arbeidslivet.

2. Hvor jobber du nå, og kan du kort fortelle litt om arbeidsgiveren din? Hva er dine viktigste oppgaver i rollen din?

I dag jobber jeg i HR-avdelingen ved UiB sin fellesadministrasjon. Jeg er en del av teamet for internasjonal HR, hvor vi bistår ledere, HR-medarbeidere og ansatte i saker som involverer arbeid og opphold på tvers av landegrenser. Som et internasjonalt universitet med over 100 nasjonaliteter representert, er internasjonal mobilitet en viktig del av organisasjonen.

Arbeidet er variert og spenner fra rådgivning til internasjonale ansatte om etablering i Norge og utvikling av onboarding- og mottaksaktiviteter, til mer regelstyrte områder som skatt, trygd, migrasjon og arbeidsrett. Vi fungerer også som en faglig sparringspartner for HR og administrasjonen ved fakulteter og enheter, og samarbeider med blant annet lønn, økonomi, juridisk og relevante offentlige aktører for å finne gode løsninger og videreutvikle rutiner og prosesser på feltet.

3. Hva var det med Talent Vest som gjorde programmet attraktivt som start på karrieren din?

Talent Vest har vært synlig for meg gjennom hele studietiden, så det var stas å få muligheten til å bli en del av programmet selv.

For meg var noe av det mest attraktive muligheten til å bygge nettverk med andre nyutdannede som står i den samme overgangen fra studentlivet til arbeidslivet. Selv om man har hatt deltidsjobber og relevant erfaring under studiene, er det likevel en stor omstilling å starte i fulltidsjobb. Da er det fint å kunne dele erfaringer og utfordringer med andre som er i samme situasjon.