På Den Store Kompetansedagen legger vi frem hovedfunnene fra «Bedriftenes kompetansebehov 2026» og går tettere på et av arbeidslivets største dilemmaer: Hvordan kan vi sikre bedriftene kompetansen de trenger, samtidig som vi gir nye kandidater muligheten til å bygge den?
Dette handler ikke bare om rekruttering. Det handler om vekst, konkurransekraft og evnen til å utvikle fremtidens arbeidsliv på Vestlandet.
På møtet får du:
- innsikt i hvor kompetansegapet er størst og raskest voksende
- klare svar på hvorfor bedrifter mister oppdrag og utsetter vekst
- et ærlig bilde av bedriftenes endringer i behov. Både på tverrfaglighet og kompetanse
- arbeidslivsparadokset: Man får ikke erfaring uten jobb, men får ikke jobb uten erfaring
Vi spør:
- Alle vil ha kompetanse. Men hvem skal gi folk erfaringen de trenger for å bli kompetente?
- Hvordan kan vi bygge bedre overganger mellom utdanning og arbeidsliv?
- Hvordan kan tettere samarbeid bidra til å tette kompetansegapet?
Hvem bør delta?
- Ledere og styremedlemmer som er opptatt av kompetanse i egen virksomhet
- HR- og kompetanseansvarlige i både små og store bedrifter
- Fag- og utviklingsledere i både fylkeskommune og kommuner
- Utdannings- og offentlig sektor med ansvar for arbeidslivskobling
- Kort sagt: Alle som er opptatt av hvordan vi faktisk sikrer riktig kompetanse i regionen
Kompetansegapet handler ikke bare om hvem vi mangler i dag – men om hvem vi klarer å utvikle for i morgen.
I samarbeid med
